Парламентарий от Краснодарского края Светлана Бессараб провела очередной приём граждан в рамках региональной недели.
К депутату поступили вопросы, касающиеся соблюдения трудового законодательства. Так, житель Апшеронска, который трудоустроился в конце 2023 года обратился за правовой консультацией.
Он сообщил, что по информации работодателя он наработал неполное количество дней отпуска. Заявителя интересовало: может ли он авансом получить 28 календарных дней для отдыха уже этим летом?
Депутат пояснила, что в Трудовом кодексе РФ понятия «авансом» не содержится. Согласно действующему законодательству, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
«Сама очередность определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем и с учетом мнения первичной профсоюзной организации, если она создана при предприятии. График должен составляться не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Очередной отпуск предоставляется работодателем один раз в течение года работы, считая со дня поступления на работу. То есть данный вопрос регулируется графиком отпусков, но в данном случае можно найти компромиссный вариант, который устроит обе стороны», - прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
